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定做工作服需要注意的因素與問題
發布時間:2022-01-02    文章來源:行業動態    作者:admin
定做工作服需要注意的因素與問題

一般的大企業和集團公司在定做的時候都要考慮很多因素,前期考察是十分重要的,要清楚工作服廠家是否具備生產制作實力,是否有多樣化的款式可推薦,面料是否好,客服以及業務是否專業,下面小編給大家說一下定做工作服需要注意的因素與問題

一、定做工作服需要注意哪些因素

1:企業制作工藝流程

企業之所以會選擇工作服定做,有時候是因為企業規模擴大了人員增加了,需要大批量的為職員工作服定做,這個時間久必須需要工作服廠家專業化程度高,這樣可以準時交貨給客戶。

2:款式版型經典化

有些企業是選擇為高層管理人員,或者是為了滿足企業對外交際場合的需要,才定做工作服的,這個時候就需要做比較經典的款式,版型合適的工作服。

3:面料配飾一體化

有時企業員工在日常工作的時候是需要一些特殊的面料,比如夏季需要比較透氣的,冬季需要保暖的,如果定做單位可以提供一體化服務,那么企業就會在工作服定做上更加的輕松了。

二、定做工作服需要注意工作服的哪些問題

1.在面料的選擇上。面料的選擇也很重要。如果說顏色是工作服的表面的話,那么面料就是整個工作服的本質和內在了。好的面料的工作服員工穿上舒服,舒適,便于工作,也在整體性上為企業加分。好的面料的工作服更加的整潔,不起球,不起皺,不掉色,工整,為企業的整體風貌和精神面貌加分。還有就是面料在一定程度上能應對員工在工作中遇到的危險,防患于未然。所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行業的企業,在設計工作服的時候都要有一側重點。比方說,經常進行野外作業的員工,工作服面料就要耐磨,經常出汗的在高溫環境下的員工,就要穿耐高溫的,吸汗瀝干的面料的工作服。不同行業都有不同的設計標準。

2、差異性。很多企業的不同崗位上,工作服也會不一樣,這就是為了區分工種而設計的。有的是顏色上有了差異,有的是在臂章或者胸章上有差異,還有的就是款式上有差異,每個行業的差異部分都是不相同的。還有的企業是為了區分上下級關系,工作服這個時候就是有了身份象征。這個身份象征也是體現在工作服上的。這個在設計的時候要嚴格按照工種不同和身份不同,設計不同款式或者顏色的工作服,以便區分。

以上就是小編對于定做工作服需要注意的問題及因素的全部分析了,如果您想了解定做工作服需要注意哪些因素或者問題,那么希望小編能給您一些幫助。

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